现在中国的就业形式非常严峻！很多人为了在应聘的时候能够显示自己的才华而选择职业资格认证培训来加强自身的价值和优势。像‘考前培训、物业管理师、注册会计师、人力资源管理师、会计继续教育、注册监理工程师、注册建造师’等各种培训、专项培训劳动部和建设部的各项取证培训班……凡是能想到的都要去试试！然而，目前的职业资格认证市场相当混乱，而求职者拿了这些证书到底对就业有多大的帮助呢？真的有必要“逢证必考”吗？

    对于职业资格认证考证的人们来说，很多人的最终目的就是希望通过证书能对自己的求职起到帮助作用。然而，经调查发现，目前市场上同一个职业往往有多个单位推出的多个认证并存，某个上大学的年轻人告诉笔者，他已经考了一个国家劳动和社会保障部推出的国家采购师职业资格认证，但是后来上网一查，他发现至少还有三个类似的认证：国际贸易中心推出的ITC采购与供应链管理国际认证、中国物流与采购联合会推出的注册采购师认证、英国皇家采购与供应学会推出的CIPS注册采购与供应经理认证。而这些机构每个也都说自己的证书很有用，然而到底谁是权威，谁更能获得用人单位的认可？

    采购师的证书种类繁杂多样，而其他的职业资格认证也是多种多样十分复杂。以计算机应用技能的认证为例，目前就有政府部门、商业机构等组织的十余类数十种认证。

    为何市场上同一职业竟然吸引出了如此多的证书出场？某行业协会负责人告诉记者，新设一项职业资格认证，就意味着产生教材、培训、考试、证书等一系列需求，经济回报非常丰厚。《2007－2008年中国培训市场分析及投资咨询报告》显示，中国每年有将近1亿人参加各式各样的培训，其中近80％的人参加的仍是工作技能等方面的中、低层次培训。每年有将近1000万人参加会计、烹调、美容美发等方面的培训，有将近500万人参加英语培训等。读者海先生告诉记者，他刚刚参加了一个外贸会计职业资格培训和认证，一周上四天课（周六、周日也上课），培训的时候会给出一定的考试范围，复习起来很快，四天的培训费用，加上书本、考试费用一共花了960元，结果海先生和同去的两个朋友就都通过考试拿到了证书。而记者从某个职业资格培训网站上看到，各种职业认证的报名、培训费用大多在千元以上：物流师二级2800元，人力资源管理师2280元，物业管理师2580元，国际电子物流师3802元，助理注册采购师1600元。

    市场竞争激烈自然收费不菲，同一职业资格认证也往往有多家培训机构在进行招生，而有的非法培训机构为了吸引生源，就打出了“包拿证”的响亮口号。“人力资源管理师、理财规划师、心理咨询师（权威认证，包拿证）”、“免试拿证”、“通过率高达100％”……类似的广告令人心惊。这类非法的培训机构，还经常将招生广告发到一些学校的教室、寝室，诱骗在校学生。

    2008年12月31日，国务院办公厅下发了《关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》（国办发［2007］73号），明确要求国务院人事、劳动保障部门会同各部门对职业资格的设置、考试鉴定、证书印制发放、培训、收费等有关活动进行集中清理规范，改革完善职业资格证书制度。日前，劳动保障部、人事部联合召开了全国清理规范各类职业资格相关活动工作电视电话会议，这次会议部署安排了各类职业资格认证相关活动清理规范工作。

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